アキュートシスコムで人をグイグイ引っ張っていける人は、間違いなく活躍することができます。「アキュートシスコムに合う人」の箇所で書いたように、アキュートシスコムには平和主義で穏やかなメンバーが多いです。そのため人を引っ張るというよりも、人についていく傾向が強いです。しかし、だからこそ人をグイグイ引っ張っていける人には大きな可能性が開けています。みんなの意見をまとめるのが上手くて、決めたら迷わず進められる人は、今のアキュートシスコムに居ないタイプなんです。これが出来る方は、将来アキュートシスコムの経営者になり得ると思います。

人をグイグイ引っ張ると言っても、強権と支配によるリーダーシップは歓迎されません。皆が意見を出しやすい環境をつくり、意見を言ってもいいと信頼に足る人物になることで、皆から信頼されるリーダーになることができます。そのために重要な言動の一つが、肯定から入ることです。相手の話を即座に否定してしまっては、誰も意見を言わなくなってしまいます。その行く末は、組織の瓦解です。だからこそアキュートシスコムで肯定から入ることができる人は、皆からの強い信頼を勝ち取ることができ、大活躍することに繋がるのです。

仕事をしていれば、落ち込むようなことは必ず起きます。そんなときに、落ち込むのではなく「やればできるようになる！」と前向きな気持ちで、積極的にチャレンジできる人はとても貴重です。そんな人は組織に閉塞感が漂っているときもポジティブに振る舞い、皆を力づけることができます。また前向きで積極的な人は皆から好かれ、組織を引っ張っていくリーダーとしても申し分ない信頼と尊敬を勝ち取ることができます。

経営陣や上司への「提案」は誇るべき素晴らしい仕事だと思っています。単純に要望を伝えるのではなく、「〜をすれば、〜になるので、〜が解決する/もっと良くなる」と提案することができる人は、アキュートシスコムでは多くありません。しかしこういった提案ができる人は、自分目線ではなく会社目線で物事を考え、会社の全体感を捉えることができています。ぜひそんな人に入社してほしいと思っています。